王二姐思夫，中班教育笔记，天津市期货交易所
知己知彼，才能百战百胜，面试也一样。面霸和HR告诉你，怎么才能在面试中掌握主动权。
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了解公司状况：公司状况大致可分为几大类：主营业务、规模、性质（国企、民企、互联网企业等）、发展前景、企业文化及价值观等。
很多人都只关注当前的利益，给的薪水高不高，而忽略了一个重要前提：你的利益最终取决于公司的发展。所以，一定要了解公司的经营状况是否良好，有的公司给你的待遇非常好，但可能第二年就倒闭了。
了解公司状况的途径有很多，首先，可以通过天眼查、企查查等网站了解该企业的基本信息，例如，规模、性质，分公司数量等。其次，可通过职场社交软件深入了解该公司的经营业务，比如，脉脉、领英，在这些软件上搜索公司名称，会出现很多在职或曾在职过这家公司的员工，通过看他们的简介，能够大致了解这家公司有什么部门，主要是做什么的。最后，可以找在这家公司呆过的员工咨询该公司的情况，如公司氛围、前景等。了解了这些信息，对该公司基本能做到心中有数了，针对疑问点，可以记下来，等面试时HR或面试官问你还有没有问题想问的时候再问，既能缓解没有问题要问的尴尬，亦能让对方对你刮目相看。
了解岗位情况：岗位情况分为两部分，第一部分为岗位介绍，第二部分为岗位要求。可以通过岗位情况了解该岗位的基本需求以及自己是否能满足要求。有的岗位信息描述很含糊，毕竟同样岗位名称可能在不同公司做的工作是完全不同的，这个时候同样可以先在网上查或者问熟人，查不到的情况下，可以直接咨询面试官。同时，需要确认好该岗位在公司占据什么位置，目前有多少人，需要招聘多少人，未来职业发展方向是怎样的，如何进行考核等信息。
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知彼重要，知己同样重要。就像相亲，你要看对方的学历、样貌、资产，也同样需要掂量下自己，只有穿上合适的鞋才能保持长期的激情，不至于过的太累，所以也要看看自己的脚有多大。
面试前一定要先熟悉简历内容，时间节点，之前工作内容，工作业绩等，避免对方问到自己都答不上来或回答有无法圆上的出入。
如果觉得自己做的项目价值不大，担心被面试官深挖，没关系，从业务角度去思考为什么公司要做这个项目，价值在哪里，在这个过程中你学到了什么。如果你有意去这家公司这个岗位，那就把之前工作经历尽可能往该岗位靠。
综上，你做足了面试准备，最后还是没有被录用。一般有几种情况：
1.可能是你的经历和岗位确实不匹配
2.你要价太高，对该岗位，公司给不了那么多预算
3.HR为完成业绩，拉你凑人头
4.公司对该岗位确实有需求，但需求不急，所以想再看看有没有要价更低更合适的人选
5.没有缘分
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